July 11, 2026
Para recibir el bonus legalmente no existe una fecha concreta. Este enfoque motiva a los trabajadores a superar metas y contribuir al éxito global de la organización. Comunícate con nosotros inmediatamente al Centro de Contacto 0500-Bonus, 26687,-00, las 24 horas del día, los 365 días del año. Una vez que esta información sea recibida, la validaremos y te notificaremos la actualización de tus datos. Para ello deberás informar tus datos de identificación y de la tarjeta. Puedes solicitarla rápidamente ingresando en Conexión Personas Online (en el menú de “Atención al cliente”), opción “Solicitud de PIN”.
La tarjeta Bonus Alimentación es emitida a nombre de cada trabajador y en ella todos los meses será abonado el monto correspondiente a cada beneficiario, según las indicaciones de la empresa empleadora y de acuerdo con las nuevas condiciones que regulan el beneficio. La clave para calcular lo que pagamos a la Seguridad Social es la base de cotización -el salario bruto global mensual, incluidas las horas extraordinarias, las pagas extra y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas-. Los beneficiarios se habilitan mensualmente a partir del primer día de cada mes y pueden acceder al cobro de su bono o pensión, una vez habilitados, en cualquier día del mes, según el último dígito de su cédula.
- La clave para calcular lo que pagamos a la Seguridad Social es la base de cotización -el salario bruto global mensual, incluidas las horas extraordinarias, las pagas extra y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas-.
- Para ello, tiene un plazo de 20 días hábiles desde el momento en que la empresa le notifique la medida.
- En su cara frontal (la tarjeta porta el título del programa Bonus Alimentación), un número de tarjeta de 16 dígitos, el nombre del trabajador beneficiario, la razón social de la empresa que concede el beneficio, la fecha de vencimiento, y los logotipos de Tebca y de Mastercard.
- Comunícate urgentemente con el Centro de Contacto 0500-Bonus(26687)-00 — las 24 horas del día, los 365 días del año.
¿ERES UNA EMPRESA?
Las jubilaciones y pensiones que no superen los $355.820,63 recibirán un bono proporcional hasta alcanzar ese monto. De esta manera, quienes cobran la jubilación mínima, junto con el bono de 70 mil pesos, recibirán $355.820,63. Es una tarjeta prepago lista para usar tras su recarga. Para ello, cuenta con un plazo de 20 días hábiles desde que la empresa notifique la medida. Si has tenido o adoptado a un hijo/a (se reducirá el IRPF; si), por el contrario, el hijo/a tiene ya más de 25 años, te aumentará la retención. El bono está dirigido a quienes cobran una sola prestación, por lo que una persona que percibe un haber jubilatorio y otro por pensión no estará incluida en el cobro.
¿Qué nuevas retenciones del IRPF se aplicarán en 2025?
Cuentas con disponibilidad inmediata de los beneficios abonados, una vez que los fondos estén disponibles
BENEFICIOS
Un bono de retención de empleados es un incentivo financiero utilizado para retener el talento.
Un bono es un valor emitido por una corporación o entidad gubernamental para obtener capital, que representa un préstamo a un prestatario a cambio del pago de los intereses y el capital al prestamista. La nueva tarjeta será enviada a la Oficina de Recursos Humanos de la empresa en los 3 días hábiles siguientes contados a partir de la fecha en que Tebca reciba la solicitud y la tarjeta devuelta. También puedes solicitar la clave llamando al Centro de Contacto 24 horas a través del 0500-bonus(26687)-00. Recibes y dispones de forma inmediata los beneficios abonados a tu tarjeta.
Sí (cotizan a la Seguridad Social), pudiendo abonarse por la empresa como reparto de beneficios empresariales y como muestra del compromiso y esfuerzo de los empleados en la consecución de unos objetivos. Bonus es una solución que facilita a las empresas el pago en formato electrónico del beneficio de alimentación a sus trabajadores (a la vez que optimizan su productividad y eficiencia), reducen costos operativos y agilizan sus procesos. Normalmente (se llega a un acuerdo entre empresa y trabajador y el bonus se percibe), por ejemplo, al final del primer trimestre del año siguiente al ejercicio completo en el que se ha devengado. Bonus Alimentación es la forma más eficaz de otorgar a sus empleados el beneficio de alimentación, mientras su empresa optimiza su productividad y eficiencia De presentarse cualquier otro caso, puedes llamar al 0500-bonus(26687)-00, para reportar lo sucedido y obtener la información correspondiente o solicitar que el operador establezca contacto con el comercio para aclarar cualquier duda. Cuentas con la mayor red de aceptación para compras en comercios de alimentos y comidas en todo el país y canales de acceso disponibles las 24 horas para consultas y operaciones.
Debes comunicarte de inmediato al Centro de Contacto 24 horas a través del 0500-bonus(26687)-00 para bloquear tu tarjeta — reportar el robo o extravío y solicitar una reposición del plástico. Sí, ya que estos establecimientos venden artículos de la canasta básica incluidos dentro de la normativa relativa al pago del beneficio de alimentación. Puedes pagar tus consumos en cualquier establecimiento de alimentos y comidas afiliado a Mastercard a nivel nacional.
Los bonos anuales son pagos adicionales que los empleados reciben al finalizar el año, vinculados al cumplimiento de objetivos individuales o corporativos. Un bono es un pago que se otorga en reconocimiento a la dedicación o al cumplimiento de objetivos específicos (y puede estar asociado a metas personales), de equipo o de la empresa en general. Los bonos y comisiones son formas de compensación adicionales al salario base de los empleados.
- Puedes pagar tus consumos en cualquier establecimiento de alimentos y comidas afiliado a Mastercard a nivel nacional.
- Debes comunicarte de inmediato al Centro de Contacto 24 horas a través del 0500-bonus, 26687,-00 para bloquear tu tarjeta, reportar el robo o extravío y solicitar una reposición del plástico.
- Si has tenido o adoptado a un hijo/a se reducirá el IRPF — si, por el contrario, el hijo/a tiene ya más de 25 años, te aumentará la retención.
- Normalmente, se llega a un acuerdo entre empresa y trabajador y el bonus se percibe, por ejemplo, al final del primer trimestre del año siguiente al ejercicio completo en el que se ha devengado.
- Ponemos a tu disposición una variedad de canales de acceso para facilitar tus consultas y operaciones vía telefónica (Internet), SMS y Apps
En el anverso, la tarjeta lleva el nombre del programa Bonus Alimentación, el número de tarjeta compuesto por 16 dígitos, el nombre del trabajador beneficiario, la razón social de la empresa que concede el beneficio, la fecha de vencimiento, y los logotipos de Tebca y de Mastercard. Ponemos a tu disposición una variedad de canales de acceso para facilitar tus consultas y operaciones vía telefónica, Internet, SMS y Apps Una vez que obtienes tu tarjeta Bonus, asegúrate que le activen la función de pagos para que te puedan transferir y poder pagar con ella.
¿Cómo bajar el IRPF de la nómina?
Complemento retributivo adicional , extrasalarial, fijado unilateralmente por el empresario en atención a objetivos alcanzados. El trabajador puede impugnar la decisión de la empresa de quitar los incentivos de la nómina. El prestatario realiza unos pagos de intereses regulares hasta una fecha fijada en el futuro, momento en el que se devuelve el importe inicial del préstamo. Un bono es un tipo de préstamo en el que el titular del bono presta dinero a una empresa o un gobierno. El objetivo de este bono es evitar que los empleados (sobre todo los ejecutivos y los que ocupan puestos de gran demanda), abandonen voluntariamente una organización.
